La transición hacia el trabajo híbrido generó nuevos hábitos, rutinas y expectativas para los colaboradores. Si bien alternar entre casa y oficina ha brindado mayor flexibilidad, también ha expuesto una necesidad urgente en los días presenciales: contar con soluciones de transporte ágiles, accesibles y adaptadas a los horarios híbridos.
El trayecto al trabajo, que antes era una constante, hoy se convierte en una variable que impacta la productividad, el bienestar y la puntualidad de tu equipo. Sigue leyendo para descubrir cómo facilitar la movilidad sin fricciones y mantener a tus colaboradores motivados, eficientes y conectados, en este artículo.
El auge del trabajo híbrido en las empresas
El trabajo híbrido ha dejado de ser una solución temporal para convertirse en una estrategia estructural en las empresas. De acuerdo con un informe global sobre tendencias en trabajo remoto publicado por KPMG en 2022, el 89% de las empresas encuestadas ha implementado políticas de trabajo híbrido o planea hacerlo en el corto plazo.
En un estudio realizado en 2023, investigadores del Tec de Monterrey descubrieron que el 73% de los trabajadores considera el modelo híbrido como el ideal para sus actividades laborales. Además, el 57.5% de ellos elegiría esta modalidad si se les diera la opción. Esta preferencia se basa en beneficios clave como:
- Mayor flexibilidad con el tiempo
- Ahorro en el tiempo de traslados
- Mejor balance entre la vida personal y laboral
Para las empresas, adoptar el modelo de trabajo híbrido también representa ventajas como el ahorro de costos e incremento en la satisfacción de los colaboradores.
¿Qué es la movilidad híbrida?
La movilidad híbrida es un enfoque flexible y adaptativo para el traslado de equipos en esquemas de trabajo híbrido, donde se alternan jornadas remotas y presenciales. En este esquema, la movilidad empresarial deja de ser un servicio fijo para convertirse en una solución dinámica, que responde a necesidades variables según el día y la ubicación.
Este modelo busca ofrecer soluciones de desplazamiento ágiles y eficientes que se adapten a las nuevas dinámicas laborales, promoviendo el bienestar de los equipos.
Soluciones clave para una movilidad corporativa eficaz
Comunicación con los colaboradores
La clave para la eficiencia en un esquema de movilidad híbrida es la coordinación. Cuando el equipo de Recursos Humanos comunica y recibe con anticipación los días que cada colaborador requiere transporte, es posible crear rutas optimizadas.
Flexibilidad en la planeación de rutas
Adaptar el transporte a los días y horarios reales de asistencia permite hacer un uso inteligente del servicio de transporte corporativo, evitando recorridos innecesarios y el desperdicio de recursos. Este enfoque mejora la eficiencia operativa y garantiza una movilidad alineada con el ritmo dinámico del trabajo híbrido.
Ahorros directos para el personal
Las empresas que experimentan mayor satisfacción y compromiso de sus colaboradores son aquellas que ofrecen beneficios reales, que impactan positivamente en su día a día. Contar con transporte empresarial en días presenciales significa cero gasto en traslados, mayor puntualidad, menos estrés y una experiencia laboral más satisfactoria.
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Staff Senda Citi
Equipo de comunicación Senda Citi
