--- title: El liderazgo que requieren las organizaciones en 2021 description: Un liderazgo que busque la transformación es esencial para la cultura organizacional, y para esto se debe avanzar con el cambio pese a las resistencias. image: https://blog.sendaciti.com/hubfs/Untitled-7.jpg --- [SUSCRÍBETE AL BLOG](https://blog.sendaciti.com/el-liderazgo-que-requieren-las-organizaciones-en-2021#subscribe_block) [![Senda Citi Logo](https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/logo.png)](https://www.sendaciti.com/) - [Quiénes somos](https://www.sendaciti.com/transporte-privado) - Servicios - [Transporte de personal](https://www.sendaciti.com/transporte-de-personal) - [Transporte estudiantil](https://www.sendaciti.com/transporte-escolar) - [Renta de unidades y servicios adicionales](https://www.sendaciti.com/renta-de-transporte) - [Nuestras unidades](https://www.sendaciti.com/renta-de-camiones) - [Clientes](https://www.sendaciti.com/listado_clientes) - [Universidad Senda](https://www.sendaciti.com/universidad) - [Blog](https://blog.sendaciti.com/blog) - [Biblioteca](https://blog.sendaciti.com/biblioteca) #### TRANSPORTE DE PERSONAL Llama al 81 8151 4400 Ext. 4312 #### TRANSPORTE ESTUDIANTIL Llama al 81 8151 4400 Ext. 4312 #### RENTA DE UNIDADES Llama al 81 8319 4381 [![Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/logo.png)](https://www.sendaciti.com/) - [Quiénes somos](https://www.sendaciti.com/transporte-privado) - Servicios ### NUESTROS SERVICIOS Transporte de personal, estudiantil y renta de unidades en México [![](https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/servicio-transporte-personal.png) Transporte de personal](https://www.sendaciti.com/transporte-de-personal) [![](https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/servicio-transporte-estudiantil.png) Transporte estudiantil](https://www.sendaciti.com/transporte-escolar) [![](https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/servicio-transporte-estudiantil.png) Renta de unidades y servicios adicionales](https://www.sendaciti.com/renta-de-transporte) - [Nuestras unidades](https://www.sendaciti.com/renta-de-camiones) - [Clientes](https://www.sendaciti.com/listado_clientes) - [Universidad Senda](https://www.sendaciti.com/universidad) - [Blog](https://blog.sendaciti.com/blog) - [Biblioteca](https://blog.sendaciti.com/biblioteca) [CONTÁCTANOS](https://www.sendaciti.com/#) [Inicio](https://blog.sendaciti.com) / Llama al 81 8151 4400 Ext. 4312 # El liderazgo que requieren las organizaciones en 2021 [Regresar](https://blog.sendaciti.com) En 2021, un liderazgo que busque la transformación es esencial para la cultura organizacional. Pero la acción de transformar implica avanzar con el cambio pese a las resistencias, pues solo de esta manera se llegará a soluciones que alcancen objetivos tangibles. ## Inspiración para transformar Normalmente, a la idea del cambio se asocian ciertas connotaciones negativas, como el enojo, la evasión o el miedo. Por eso, una propuesta de transformación debe partir de una visión positiva sobre el futuro de las organizaciones para comenzar a generar cambios que sean mejor aceptados por sus miembros. Lo anterior pasa por comprender la diferencia entre cambio y transformación y la manera en que ambos se integran. La necesidad de cambio aparece ante una situación externa que exige adaptación -como el hecho de vivir y trabajar en tiempos post pandemia- lo que implica modificaciones en una rutina u orden de cosas. La transformación, por otro lado, implica una serie de cambios que ocurren desde la raíz de una situación o estado de cosas y que, en su conjunto, son irreversibles para las organizaciones, estando el concepto de transformación más vinculado con los de evolución o [resiliencia](https://glocalthinking.com/por-que-ser-un-lider-transformador-no-es-tan-sencillo-como-se-cree/), que con la simple modificación de un orden. Los dos procesos son esenciales para las empresas en un escenario como el actual. ## Liderazgo transformacional: clave para la adaptación El concepto de liderazgo transformacional tiene origen en los trabajos teóricos del sociólogo James Downton (1973) y más adelante en las investigaciones de [James MacGregor Burns](https://blog.edenred.es/el-liderazgo-transformacional-como-impulsor-de-los-equipos/) y Bernard M. Bass.  Se refiere a los cambios que se producen para llevar a las empresas de una situación a otra desde las bases, para obtener resultados favorables y definitivos, que dependerán en gran medida de la actuación de los líderes. Este estilo de liderazgo permite a las empresas adaptarse de manera rápida y mantener o incrementar su productividad en escenarios de crisis gracias a los siguientes factores: - Las características de un líder que busca transformar son las de una figura que alienta, [inspira y motiva a sus colaboradores](https://blog.sendaciti.com/como-iniciar-el-ano-motivados-en-toda-la-empresa) para **innovar y generar cambios** que aporten **valor a la empresa**. Esto se logra mediante una gestión optimista en cuanto a que entiende la crisis como una oportunidad; confía en las personas sin caer en el paternalismo y sostiene la mirada en el futuro sin perder de vista el presente. - Se promueve un fuerte sentido de **cultura organizacional** y se fomentan la iniciativa, creatividad e independencia de los colaboradores**.** - En el libro [*Transformational Leadership*](https://www.amazon.com/Transformational-Leadership-Bernard-M-Bass/dp/0805847626/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1518605376&sr=1-1&keywords=Bernard+M.+Bass), Bernard M. Bass establece cuatro pilares para el liderazgo transformacional: 1. La capacidad para ofrecer **servicios personalizados**. 2. La **innovación**. 3. La **conducta ejemplar** de los líderes. 4. La **inspiración**. ## Eficiencia y eficacia en equilibrio La [eficiencia](https://www.inadem.gob.mx/eficiencia-eficacia-y-productividad-en-una-empresa/#:~:text=Eficacia%3A%20Consiste%20en%20alcanzar%20las,reducci%C3%B3n%20de%20recursos%20al%20m%C3%ADnimo.) se define como la capacidad para alcanzar las metas que se propone una organización, mientras que, por eficacia, se entiende la capacidad para alcanzarlas con la menor cantidad de recursos. Aunque lo natural es ver ambas definiciones reflejadas en los niveles de productividad, lo cierto es que alcanzar estos estándares depende de un proceso de transformación en todos los niveles, que permita responder a los desafíos que plantea 2021. Esto significa que la mejora en dichos indicadores comienza por hacer cambios en el liderazgo y con ello, en la cultura organizacional. ## Soluciones valoradas en las organizaciones En cuanto a las características de un líder que pueden potenciar una transformación favorable dentro de las empresas, la [capacidad resolutiva](https://brotherad.com/barcelona/2021/03/15/que-es-capacidad-resolutiva/) -entendida como la habilidad para generar soluciones innovadoras frente a problemas específicos- es uno de los activos más valorados hoy en día. Precisamente, por esta cualidad, que nos ha permitido adaptarnos a distintas circunstancias para atender de la mejor manera las necesidades de nuestros clientes, en [Senda](https://www.sendaciti.com/) nuestro liderazgo se basa en entregar soluciones que apoyen el crecimiento de las empresas en el presente y para los tiempos futuros. [![Suscribete-al-blog-Senda-Citi-Unete-a-la-comunidad](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/19880968/5c6000ef-71e2-4609-a72e-1fe3b08d783a.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/19880968/5c6000ef-71e2-4609-a72e-1fe3b08d783a) ![Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/hubfs/bus-vehicle.png) Staff Senda Citi Equipo de comunicación Senda Citi ## Publicaciones Relacionadas ![Cómo las empresas líderes usan la movilidad para atraer talento joven](https://blog.sendaciti.com/hubfs/Gemini_Generated_Image_d36z2yd36z2yd36z-1.png) ### [Cómo las empresas líderes usan la movilidad para atraer talento joven](https://blog.sendaciti.com/como-las-empresas-lideres-usan-la-movilidad-para-atraer-talento-joven) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) January 26, 2026 ![El transporte de personal en una estrategia de Employer Branding](https://blog.sendaciti.com/hubfs/relaxed-woman-indoors-portrait-young-girl-stands-office-with-employees-background%20%281%29%20%281%29.jpg) ### [Integrando el transporte en la estrategia de Employer Branding](https://blog.sendaciti.com/integrando-transporte-estrategia-employer-de-branding) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) December 29, 2025 ![Movilidad híbrida: el reto del transporte en la era del trabajo remoto](https://blog.sendaciti.com/hubfs/PMp_Senda_parteII-82%20%281%29%20%281%29.jpg) ### [Movilidad híbrida: el transporte empresarial ante el trabajo flexible y remoto](https://blog.sendaciti.com/movilidad-hibrida-transporte-empresarial-trabajo-flexible-remoto) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) August 18, 2025 ![Medidas preventivas para tu seguridad personal](https://blog.sendaciti.com/hubfs/female-engineers-working%20%281%29.webp) ### [Medidas preventivas para la seguridad personal](https://blog.sendaciti.com/medidas-preventivas-para-la-seguridad-personal) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) July 14, 2025 ![Transporte de personal privado: seguridad para tu empresa](https://blog.sendaciti.com/hubfs/PM_P_senda_parteI-26%20%281%29.webp) ### [Seguridad en el transporte de personal privado](https://blog.sendaciti.com/seguridad-en-transporte-de-personal-privado-innovaciones-tecnologicas) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) May 26, 2025 ![Scooters en México: ¿solución de movilidad o desafío urbano?](https://blog.sendaciti.com/hubfs/full-shot-people-traveling-with-electric-scooters%20%281%29.webp) ### [Scooters en México: ¿Alternativa de movilidad o reto para las ciudades?](https://blog.sendaciti.com/scooters-mexico-solucion-movilidad-desafio-urbano) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) April 14, 2025 #### SÍGUENOS EN REDES SOCIALES #### TRANSPORTE DE PERSONAL Llama al 81 8151 4400 Ext. 4312 #### TRANSPORTE ESTUDIANTIL Llama al 81 8151 4400 Ext. 4312 #### RENTA DE UNIDADES Llama al 81 8319 4381 [Términos y condiciones](https://www.sendaciti.com/terminos) | [Políticas de privacidad](https://www.sendaciti.com/privacidad) | [Ayuda](https://www.sendaciti.com/#) ### ¿Te gustaría recibir actualizaciones de nuestros artículos en tu correo? ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Staff Senda Citi", "url" : "https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi" }, "dateModified" : "2022-04-08T17:43:51.384Z", "datePublished" : "2021-06-21T13:30:00.000Z", "headline" : "El liderazgo que requieren las organizaciones en 2021", "image" : [ "https://blog.sendaciti.com/hubfs/Untitled-7.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.sendaciti.com/el-liderazgo-que-requieren-las-organizaciones-en-2021", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/logo.png" }, "name" : "Senda Citi" } } ```