--- title: ¿Cómo promover el bienestar integral dentro de tu empresa? description: Alternativas que existen para cuidar los recursos humanos en una empresa y hacer del ambiente laboral un diferenciador image: https://blog.sendaciti.com/hubfs/image1-Dec-02-2021-03-53-24-92-PM.jpg --- [SUSCRÍBETE AL BLOG](https://blog.sendaciti.com/como-promover-el-bienestar-integral-dentro-de-tu-empresa#subscribe_block) [![Senda Citi Logo](https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/logo.png)](https://www.sendaciti.com/) - [Quiénes somos](https://www.sendaciti.com/transporte-privado) - Servicios - [Transporte de personal](https://www.sendaciti.com/transporte-de-personal) - [Transporte estudiantil](https://www.sendaciti.com/transporte-escolar) - [Renta de unidades y servicios adicionales](https://www.sendaciti.com/renta-de-transporte) - [Nuestras unidades](https://www.sendaciti.com/renta-de-camiones) - [Clientes](https://www.sendaciti.com/listado_clientes) - [Universidad Senda](https://www.sendaciti.com/universidad) - [Blog](https://blog.sendaciti.com/blog) - [Biblioteca](https://blog.sendaciti.com/biblioteca) #### TRANSPORTE DE PERSONAL Llama al 81 8151 4400 Ext. 4312 #### TRANSPORTE ESTUDIANTIL Llama al 81 8151 4400 Ext. 4312 #### RENTA DE UNIDADES Llama al 81 8319 4381 [![Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/logo.png)](https://www.sendaciti.com/) - [Quiénes somos](https://www.sendaciti.com/transporte-privado) - Servicios ### NUESTROS SERVICIOS Transporte de personal, estudiantil y renta de unidades en México [![](https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/servicio-transporte-personal.png) Transporte de personal](https://www.sendaciti.com/transporte-de-personal) [![](https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/servicio-transporte-estudiantil.png) Transporte estudiantil](https://www.sendaciti.com/transporte-escolar) [![](https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/servicio-transporte-estudiantil.png) Renta de unidades y servicios adicionales](https://www.sendaciti.com/renta-de-transporte) - [Nuestras unidades](https://www.sendaciti.com/renta-de-camiones) - [Clientes](https://www.sendaciti.com/listado_clientes) - [Universidad Senda](https://www.sendaciti.com/universidad) - [Blog](https://blog.sendaciti.com/blog) - [Biblioteca](https://blog.sendaciti.com/biblioteca) [CONTÁCTANOS](https://www.sendaciti.com/#) [Inicio](https://blog.sendaciti.com) / Llama al 81 8151 4400 Ext. 4312 # ¿Cómo promover el bienestar integral dentro de tu empresa? [Regresar](https://blog.sendaciti.com) **México es uno de los países con jornadas laborales más largas en el mundo,** entre 9 y 11 horas al día pese a que el límite legal para una jornada que permita el bienestar integral es de 8 horas. Al respecto, de acuerdo con la [Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo,](https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2021/enoe_ie/enoe_ie2021_02.pdf) **para el cuarto trimestre de 2020, más del 26% de los encuestados trabajaba más de 48 horas semanales.** Lo anterior nos permite reflexionar sobre **la importancia de procurar calidad de vida a los colaboradores con el objetivo de que sus jornadas sean productivas** -más que extensas- y de que el ambiente laboral contribuya a que decidan permanecer en la empresa. A propósito de lo anterior, dedicaremos este artículo a las **alternativas que existen para cuidar los recursos humanos en una empresa y hacer del ambiente laboral un diferenciador** frente a la competencia. Por lo mismo, hay algunas **estrategias** que se deben considerar dentro del área de recursos humanos en una empresa **para conservar los niveles de motivación y bienestar de los colaboradores:** #### Permitir el equilibrio entre lo laboral y lo personal Un empleado feliz es, precisamente, el que puede colgar el gafete de empleado al término de la jornada laboral y al día siguiente tiene la mente despejada para continuar con su labor. Cuidar este balance entre lo personal y lo laboral **es una responsabilidad no solo de los trabajadores, sino que también de las compañías.** #### Ofrecer una mejora constante en las áreas de trabajo Procurar que los espacios y ambiente de trabajo tengan las condiciones necesarias para tu capital humano, es quizás una de las tareas más importantes del departamento de RRHH.  Para lograrlo, **es indispensable que las instalaciones sean cómodas, ordenadas, higiénicas y que ofrezcan espacio suficiente a la planta de trabajadores.** #### Fomentar la retroalimentación horizontal Ofrecer reconocimiento a los empleados por el trabajo bien hecho, así como una retroalimentación clara y respetuosa en cuanto a las tareas que deban mejorar, es clave para mantener o aumentar la eficiencia y eficacia de una organización.  Sin embargo, el **permitir que ellos comuniquen sus puntos de vista sobre el trabajo, el estilo de liderazgo de la empresa o la orientación que reciben por parte de los directivos, es una buena manera de promover su compromiso y lealtad.** Adicionalmente, es una práctica que apoyará a la mejora continua dentro de la organización #### Hacer sentir valorados a los trabajadores **El bienestar laboral es una filosofía que correlaciona la disposición de un empleado feliz con los altos niveles de productividad.** Esta tendencia surge en respuesta a la necesidad de hacer que el tiempo que pasan las personas en su lugar de trabajo merezca la pena, lo que se traduce en una serie de servicios, beneficios, instalaciones e incluso eventos empresariales que buscan mejorar la experiencia del colaborador en su puesto de trabajo. Incluso, existen organizaciones que proporcionan servicios de hotel y turismo como parte de innovadores paquetes de compensaciones o prestaciones adicionales durante viajes de trabajo.  #### Implementar recompensas como diferenciador Al crear beneficios característicos de tu empresa, **no solo estarás procurando el bienestar integral de tu equipo y potenciando su identificación con la marca**, sino que **habrás desarrollado un elemento diferenciador** que puede ser benéfico para la reputación corporativa. Con este objetivo, **en Senda Citi hemos creado el programa de recompensas empresariales Wellness**, que consiste en paquetes de transporte y turismo para incentivar a tus colaboradores y fomentar el bienestar de tu capital humano.  En cada uno de los tours se incluyen servicios de transportación, hotel y turismo por los principales atractivos del estado en cuestión. Por ejemplo, en el estado de Nuevo León hemos tenido viajes al [Bioparque Estrella](https://bioparquemexico.mx/), las [Grutas de García](https://nuevoleon.travel/experiencias/grutas-de-garcia/), y el [Centro Ecológico Xenpal](https://www.xenpal.com.mx/), entre otros. De igual manera, **contamos con paquetes de transporte y turismo personalizados para distintas ocasiones y necesidades,** como *tours* dirigidos a visitantes del extranjero o foráneos o bien, alternativas de transportación para particulares que requieran del apoyo de un conductor. En [Senda Citi](https://www.sendaciti.com/)siempre estamos pensando en nuevas maneras de ayudar a nuestros clientes a mantener altos estándares de bienestar, y por tanto, de calidad y productividad en sus negocios. Por eso, ponemos a disposición de tu departamento de RRHH **una alternativa segura y eficaz en el servicio de** [**transporte de personal**](https://blog.sendaciti.com/que-tiene-el-mejor-camion-de-transporte-personal) **y para eventos empresariales.** **[![CTA-Blog-Transporte-de-personal-empresarial-Senda-Citi-Cotiza-Aqui](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/19880968/de10063d-051e-4051-83fe-22a56408a07e.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/19880968/de10063d-051e-4051-83fe-22a56408a07e)** ![Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/hubfs/bus-vehicle.png) Staff Senda Citi Equipo de comunicación Senda Citi ## Publicaciones Relacionadas ![Cómo las empresas líderes usan la movilidad para atraer talento joven](https://blog.sendaciti.com/hubfs/Gemini_Generated_Image_d36z2yd36z2yd36z-1.png) ### [Cómo las empresas líderes usan la movilidad para atraer talento joven](https://blog.sendaciti.com/como-las-empresas-lideres-usan-la-movilidad-para-atraer-talento-joven) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) January 26, 2026 ![El transporte de personal en una estrategia de Employer Branding](https://blog.sendaciti.com/hubfs/relaxed-woman-indoors-portrait-young-girl-stands-office-with-employees-background%20%281%29%20%281%29.jpg) ### [Integrando el transporte en la estrategia de Employer Branding](https://blog.sendaciti.com/integrando-transporte-estrategia-employer-de-branding) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) December 29, 2025 ![Movilidad híbrida: el reto del transporte en la era del trabajo remoto](https://blog.sendaciti.com/hubfs/PMp_Senda_parteII-82%20%281%29%20%281%29.jpg) ### [Movilidad híbrida: el transporte empresarial ante el trabajo flexible y remoto](https://blog.sendaciti.com/movilidad-hibrida-transporte-empresarial-trabajo-flexible-remoto) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) August 18, 2025 ![Medidas preventivas para tu seguridad personal](https://blog.sendaciti.com/hubfs/female-engineers-working%20%281%29.webp) ### [Medidas preventivas para la seguridad personal](https://blog.sendaciti.com/medidas-preventivas-para-la-seguridad-personal) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) July 14, 2025 ![Transporte de personal privado: seguridad para tu empresa](https://blog.sendaciti.com/hubfs/PM_P_senda_parteI-26%20%281%29.webp) ### [Seguridad en el transporte de personal privado](https://blog.sendaciti.com/seguridad-en-transporte-de-personal-privado-innovaciones-tecnologicas) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) May 26, 2025 ![Scooters en México: ¿solución de movilidad o desafío urbano?](https://blog.sendaciti.com/hubfs/full-shot-people-traveling-with-electric-scooters%20%281%29.webp) ### [Scooters en México: ¿Alternativa de movilidad o reto para las ciudades?](https://blog.sendaciti.com/scooters-mexico-solucion-movilidad-desafio-urbano) [Staff Senda Citi](https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi) April 14, 2025 #### SÍGUENOS EN REDES SOCIALES #### TRANSPORTE DE PERSONAL Llama al 81 8151 4400 Ext. 4312 #### TRANSPORTE ESTUDIANTIL Llama al 81 8151 4400 Ext. 4312 #### RENTA DE UNIDADES Llama al 81 8319 4381 [Términos y condiciones](https://www.sendaciti.com/terminos) | [Políticas de privacidad](https://www.sendaciti.com/privacidad) | [Ayuda](https://www.sendaciti.com/#) ### ¿Te gustaría recibir actualizaciones de nuestros artículos en tu correo? ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Staff Senda Citi", "url" : "https://blog.sendaciti.com/author/staff-senda-citi" }, "dateModified" : "2022-04-08T19:04:47.002Z", "datePublished" : "2021-09-27T13:30:00.000Z", "headline" : "¿Cómo promover el bienestar integral dentro de tu empresa?", "image" : [ "https://blog.sendaciti.com/hubfs/image1-Dec-02-2021-03-53-24-92-PM.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.sendaciti.com/como-promover-el-bienestar-integral-dentro-de-tu-empresa", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.sendaciti.com/hubfs/assets/img/logo.png" }, "name" : "Senda Citi" } } ```