¡Alentar a tu equipo de trabajo nunca está de más! Además del aguinaldo navideño, puedes incentivar a tus colaboradores a través de diferentes beneficios. Esto significaría algo positivo para tu empresa, ya que este tipo de iniciativas producen mayor satisfacción y una mejora en el ambiente laboral, lo que se traduce en retención de talento y una imagen corporativa más fuerte.
¿Quieres conocer de qué otras formas puedes agradecerles todo su esfuerzo a tus colaboradores? ¡Entonces continúa leyéndonos!
¿Cómo incentivar más allá del aguinaldo navideño?
Durante la temporada de fin de año es común que las cargas de trabajo se presten para generar estrés en los colaboradores, además, la presencia del síndrome de inicio de año es otro factor que se suma a las presiones, por lo que buscar nuevas iniciativas para reducir esta carga de emociones negativas puede contribuir a impulsar el rendimiento y la productividad.
Desde esa perspectiva te compartimos cinco sugerencias para incentivar a tus empleados durante esta época navideña, pensando en su bienestar físico, emocional y mental.
1. Creación de experiencias del bienestar
Para comenzar, podrían implementar programas de bienestar en el trabajo, es decir, espacios e iniciativas que tengan como objetivo mejorar la calidad de vida de los empleados, tal como ofrecer capacitaciones constantes sobre manejo emocional y desarrollo de habilidades blandas, la creación de espacios para intercambiar ideas, organización de dinámicas de integración y convivencia, etcétera.
Asimismo, puedes buscar la manera de integrar programas que faciliten el acceso a atención médica, psicológica o nutricional, así como planes de jubilación o convenios con plataformas de educación continua.
2. Reconocimientos personalizados
Establecer un espacio para reconocer puntualmente el trabajo de tus colaboradores es una gran idea para fomentar el compromiso, la motivación y la productividad. Para ello puedes comenzar a poner en práctica algunas dinámicas que te permitan destacar los esfuerzos de tus compañeros.
También puedes intentar con agradecimientos de forma personal o en público, organizar almuerzos y actividades y beneficios de forma tangible como premios o recompensas.
3. Flexibilidad y permisos especiales
Durante las épocas navideñas es normal que los colaboradores necesiten de tiempo extra para comprar regalos, preparar las fiestas y posadas con sus seres queridos, por lo que un buen incentivo es brindar permisos especiales para que los colaboradores tengan mayor libertad para encargarse de sus pendientes navideños y prepararse para la época.
4. Detalles significativos
No hay mejor manera de conectar y hacer sentir bien a otras personas que con detalles especiales que vienen desde el compañerismo y el deseo de compartir. Desde esa perspectiva, se recomienda preparar pequeños regalos navideños que puedan impactar positivamente a quienes los reciban, de modo que se fortalezca la imagen de la empresa y su relación con el empleado.
Algunos detalles que podrías tener con tus colaboradores son:
- Tarjetas de regalo
- Kits navideños
- Libretas o agendas 2026
- Membresías a un canal o plataforma.
5. Transporte de personal
Brindar facilidades y comodidad a tus colaboradores es una forma de reconocer su trabajo, reforzar la cultura organizacional e incentivar la satisfacción laboral. Además, tener un servicio de transporte de personal contratado para tu empresa trae consigo diferentes beneficios, tanto para la organización como para la seguridad de los empleados, ya que este servicio garantiza la puntualidad y la productividad, al ser el traslado un tiempo para descansar o no tener que preocuparse por el tráfico.
Vale la pena resaltar que el servicio de transporte de Senda Citi está para ayudarte a trasladar a tu equipo de trabajo a cualquier parte que lo necesites, lo que reforzará el sentido de agradecimiento entre las personas.
Mantener un clima laboral positivo y de agradecimiento, sobre todo en esta época decembrina, es una gran estrategia para mantener la productividad e innovación a flote ¡más que un aguinaldo navideño hay muchas otras opciones para traer la gratitud hasta tu empresa!
Staff Senda Citi
Equipo de comunicación Senda Citi
