¿Quieres que tu empresa sea reconocida por su prioridad al brindar bienestar a sus empleados? Entonces debes considerar invertir en transporte de personal e incluirlo en el plan de beneficios laborales de tu organización.
Los viajes de todos los días, ida y vuelta al trabajo, pueden ser un desafío para la mayoría de los empleados. Autobuses abarrotados, mucho tráfico en el camino y falta de seguridad en el traslado son los principales retos que deben afrontar los trabajadores.
Para evitar estos inconvenientes y facilitar la movilidad de los empleados, es preciso implementar soluciones integrales, como ofrecerles la alternativa de contar con un servicio de transporte eficiente. Las empresas que otorgan este beneficio obtienen diferentes ventajas para su empresa, tales como:
Uno de los factores que incide negativamente en la productividad es la dificultad de cumplir de manera satisfactoria con los turnos. La mayoría de veces sucede por los problemas de movilidad de los empleados.
Es una realidad que el transporte público no ofrece todas las garantías deseables para el traslado seguro y a tiempo de las personas. Esta circunstancia obstaculiza la puntualidad de los empleados. Y estos, por más que tomen las medidas, terminan sufriendo la ineficiencia del servicio.
Cuando una empresa decide invertir en transporte de personal contribuye a que sus empleados puedan gestionar de forma óptima sus horarios. Y no solo para la llegada a tiempo a sus puestos de trabajo, sino también para un feliz regreso a casa.
Las empresas de traslado de personal planifican, junto a los empleadores, rutas y horarios de traslado para el beneficio de los empleados. De esta manera pueden organizar mejor su tiempo, pues tienen la seguridad de que el transporte estará a una hora específica en la parada.
Los empleados, en su mayoría, deben invertir varias horas de su tiempo en traslados. Porque a la falta de un servicio público de transporte eficiente, se puede sumar la necesidad de hacer trasbordos. Con el transporte de personal se resuelve esto, pues la ruta es directa al destino.
Al lograr esto, los empleados sufren menos estrés y la productividad en su zona de trabajo se incrementa, obteniendo así mejores resultados para toda la empresa.
En este punto no se trata solo de preservar la seguridad física del personal ante la posibilidad de ser víctima de actos delictivos. También se trata de brindar seguridad en el camino. El transporte de personal cuenta con operadores profesionales y planes de atención ante emergencias.
¿Qué quiere decir esto? Que, si por ejemplo, se presenta un problema en la ruta como la avería de una unidad, la empresa de transporte enviará otra al lugar. De esta forma los empleados podrán llegar seguros a sus puestos de trabajo o a casa.
Estos operadores también están entrenados en manejo seguro, lo que garantiza menos riesgos de sufrir accidentes viales.
Además, las empresas de transporte proveen a sus unidades de sistemas de rastreo. Así los empleadores tendrán la oportunidad de hacer seguimiento de los traslados, al igual que los beneficiarios del servicio a través de la app Senda Citi.
Una de las ventajas más significativas de invertir en transporte de personal es brindar a los empleados la posibilidad de viajar en unidades cómodas y aptas.
En el transporte público, sobre todo en horas pico, es difícil trasladarse en condiciones totalmente favorables. Por lo general hay que hacer el viaje de pie, con el riesgo de sufrir algún accidente, además de la evidente incomodidad y cansancio.
Por el contrario, en el transporte de personal, cada usuario va sentado cómodamente en un asiento con sistema de seguridad actualizado.
Adicional a esto, gracias a nuestros valores de servicio al cliente, los operadores de estas unidades de transporte de personal están preparados con los más altos estándares de calidad para atender a los usuarios en lo que requieran.
Invertir en transporte de personal promueve el reconocimiento de la empresa como un excelente lugar para trabajar, al ser una organización que se preocupa por sus empleados y apoya el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Ofrecer el transporte de personal como uno de los beneficios del plan para empleados construye una buena imagen corporativa y puede convertirse en un incentivo para atraer y retener a los mejores trabajadores disponibles.
Otra forma en la que invertir en transporte de personal beneficia a la imagen corporativa, responde al ámbito medioambiental. Usando este servicio se reducen las huellas de carbono y se mejora la movilidad al haber menos vehículos circulando por las calles.
Proporcionar servicios de transporte es ampliamente aceptado, ya que tanto los empleados como los empleadores gozan de los beneficios que estos traen. La gestión del tiempo es más óptima y los trabajadores llegan a sus puestos con mayor motivación a realizar sus actividades.
Este beneficio es determinante para mantener y mejorar la productividad de los empleados. Por ello se debe contar con el respaldo de una empresa de transporte de personal que cumpla con altos estándares de calidad.
En Senda Citi tenemos la experiencia para brindar ese respaldo que tu organización necesita. Estamos en la capacidad de armar planes a la medida de los requerimientos de tu empresa en cuanto a transporte de personal.
Nuestras unidades están equipadas para garantizar seguridad y comodidad. Además, sumamos a nuestras ventajas competitivas la disponibilidad de una aplicación para saber en tiempo real la ubicación de cada unidad y los recorridos.
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