Beneficios de Transporte de Personal para Capital Humano Empresarial

Los beneficios del transporte de personal están relacionados a la productividad de tu empresa.

El transporte de personal es hoy en día considerado una estrategia clave para las empresas que buscan maximizar el rendimiento de su capital humano. La exigencia y competitividad en el mercado laboral ha llevado a las compañías a no depender únicamente de los sistemas internos de recursos humanos, sino también a dar prioridad a factores externos como el bienestar y la movilidad de los empleados.

El impacto psicológico positivo que tiene en los trabajadores el incluir el transporte de personal en el plan de beneficios laborales es significativo. En este artículo, analizaremos cómo beneficia el transporte de personal a la productividad y el rendimiento general de la empresa.

El valor real de los beneficios laborales 

Los beneficios laborales son el incentivo para atraer talento hacia la empresa. Cuando los empleados sienten que la empresa va más allá del salario, se genera un sentido de reciprocidad natural que aumenta el compromiso a largo plazo.

En este caso, la contratación de transporte de personal es un beneficio que toca aspectos de la calidad de vida de los empleados, ya que activamente se está trabajando en reducir el estrés del traslado diario. Además, un sistema de transporte eficiente crea oportunidades para que los empleados interactúen fuera del entorno laboral, lo que refuerza las relaciones interpersonales y consolida la colaboración interna.

Beneficios del transporte de personal para tu empresa

Según datos del INEGI, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía de México, el 53.9 % de los trabajadores del país destinan más de 30 minutos para llegar a su trabajo. El 20.3 % invierte de 31 minutos a una hora en el traslado, un 8.4 % destina entre una y dos horas, y el 2.5 % más de dos horas. Así que, si te estás preguntando cómo beneficia el transporte de personal a la productividad, basándonos en estos datos, aquí te lo mostramos: 

• Aumento de la productividad en horas clave: Los empleados que utilizan transporte proporcionado por la empresa suelen llegar en condiciones óptimas, y eso resulta en un mejor desempeño desde las primeras horas laborales.
• Optimización del trabajo en equipo: El transporte compartido promueve la interacción entre empleados de diferentes áreas o niveles jerárquicos. Este contacto diario fomenta relaciones que refuerzan la colaboración entre todos.
• Disminución del ausentismo por razones de transporte: Al eliminar la incertidumbre del tráfico, de accidentes o de la falta de transporte público, las empresas pueden reducir drásticamente el ausentismo.

Reducción del desgaste físico y mental: Los desplazamientos largos y estresantes afectan la salud física y emocional de los empleados. Ofrecer transporte de personal cómodo y programado asegura que la empresa gane puntos con los empleados y reduzca las bajas laborales por problemas asociados al estrés.

Implementación del transporte de personal en tu plan de operaciones empresariales

Implementar un sistema de transporte de personal en una empresa no se limita a contratar una flota de autobuses. Más bien, es un proceso estratégico que requiere análisis y planificación de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

Pasos clave para una implementación efectiva:

1. Diagnóstico inicial: Antes de cualquier acción, es fundamental realizar una evaluación detallada de las necesidades de movilidad de los empleados. Esto incluye analizar las distancias, rutas, horarios y puntos de reunión más convenientes para optimizar el uso del transporte.
2. Encuestas y grupos de enfoque: Involucrar a los empleados a través de encuestas y reuniones para conocer sus preferencias, preocupaciones y sugerencias puede ayudar a diseñar un servicio que realmente se ajuste a sus necesidades. 
3. Análisis de resultados y KPIs: Definir indicadores clave de desempeño (KPIs) es crucial. No sólo se debe medir la puntualidad y asistencia, sino que también es importante medir la calidad de vida del empleado después de implementar un servicio de transporte de personal.
4. Planificación y ejecución: Con los datos recopilados, se puede diseñar una solución personalizada. En Senda Citi podemos ayudarte con una solución personalizada a la medida de tu empresa.

Senda Citi: empresa líder en la renta de transporte de personal privado

Cuando una empresa considera implementar un servicio de transporte de personal, elegir un proveedor confiable es clave para garantizar su éxito. En todo el norte de México, Senda Citi se ha destacado por su enfoque en soluciones personalizadas y su amplia experiencia. 

• Experiencia comprobada: Con más de 30 años de operación, ofrecemos soluciones en transporte de personal para diversas industrias.
• Calidad y seguridad: Los vehículos cuentan con sistemas de monitoreo GPS, asientos reclinables, aire acondicionado y medidas estrictas de seguridad. Nuestras unidades son conducidas por Operadores Profesionales certificados por la UAS, quienes tienen acceso a una aplicación que les permite saber a los empleados el recorrido del autobús.
• Impacto en la productividad: Empresas que han adoptado soluciones de transporte con Senda Citi reportan mejoras significativas en puntualidad y clima laboral. Consulta este artículo para ver una guía completa para implementar transporte de personal en el plan de beneficios laborales de tu empresa.

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Las compañías que apuestan por contar con transporte corporativo son conscientes de que la puntualidad y la presencia diaria del personal son fundamentales.

Si tu empresa está en busca de soluciones de transporte personalizadas, te invitamos a ponerte en contacto con un ejecutivo de Senda Citi.

Con más de 30 años de experiencia, en Senda Citi nos especializamos en soluciones de transporte diversas y renta de unidades de todo tipo vehículos para todo tipo de eventos.

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